民政局扫黑除恶专项斗争整改工作汇报（共2篇）

民政局扫黑除恶专项斗争整改工作汇报（第1篇）

全县扫黑除恶专项斗争开展以来，县民政局高度重视，精心组织，周密部署，作为一项重点工作，强力推进。现将相关整改情况汇报如下：

一、政治站位方面：

问题1.“有的地方、部门学习贯彻中央精神不深不透，部署工作缺乏针对性，不愿打、不敢打、不会打的问题没有完全解决”。

整改措施：①坚持常态化学习。利用局党组会议、班子成员会议以及全体干部职工集中学习会等，及时传达学习习近平总书记的重要指示和中央及省委、市委、县委的重大决策和部署要求。进一步提升政治站位，统一思想认识。②结合学习，深入开展扫黑除恶责任剖析，特别是正确认识前一阶段专项斗争取得的成绩，克服盲目乐观、督导过关思想，紧扣职责任务，总结工作经验，深入查找不足，剖析问题原因。③研究制定民政系统扫黑除恶问题清单、责任清单，不断压实责任、担当责任。④定期听取扫黑除恶专项斗争工作情况汇报，深入分析面临的问题和存在的工作短板，研究解决具体问题。

责任单位：局各股室、各乡镇民政所

整改时限：立行立改，并长期坚持

问题2. “一些地方、部门对黑恶势力违法犯罪严峻性、复杂性认识不足，盲目乐观，缺乏紧迫感、责任感”

整改措施：①及时部署，分析问题。局班子高度重视，迅速召开局扫黑除恶工作小组责任剖析会，对问题进行专项研究和部署，找准问题形成的原因，抓住关键，落实整改任务，领导小组全力推动整改；
②制定方案，明确责任。及时学习《中央扫黑除恶第15督导组点名通报莲花县个性问题补充整改工作》；
③立即行动，逐一整改。立即对整改事项制定责任清单，落实任务，逐一销号，并对所有扫黑除恶工作台账资料进行梳理，形成新的材料向上级汇报；
④建章立制，防微杜渐。出台《民政局2019年上半年度扫黑除恶专项斗争工作考核实施方案》，对工作要求进行逐项细化、分项考核，提高工作的积极性和主动性，不断压实责任。坚持常态化学习。将习近平总书记重要指示和中央、省委、省政府关于扫黑除恶专项斗争的决策部署和政策理论列入民政系统学习的重要内容，将学习情况纳入意识形态年度考核范畴。

责任单位：局各股室、各乡镇民政所

整改时限：立行立改，并长期坚持

问题3. “有的地方组织发动群众还不充分，发动方式方法还需进一步创新。”

整改措施：①通过采取在全县各乡镇农村社区建设施工点、养老院等地方悬挂横幅、散发宣传单等方式公布举报热线，广泛调动群众参与举报的积极性。②加大线索举报方式和渠道的公布力度。借助微信、QQ等媒体长期公布举报方式和渠道，宣传有奖举报政策和举报人保护措施，广泛发动群众举报线索、消除举报顾虑。

责任单位：局各股室、各乡镇民政所

整改时限：立行立改，并长期坚持

二、依法严惩方面

问题1. 针对“线索排查不够充分，线索核查和反馈存在简单化倾向”的问题。

整改措施：①进一步规范设置举报信箱，同时，广泛宣传线索举报热线、举报邮箱。②严格按照《莲花县民政局扫黑除恶专项斗争工作实施方案》（莲民字【2018】21号）与民政系统7个重点领域扫黑除恶专项斗争工作实施方案要求，开展线索摸排，充分运用信息化手段，加强深挖彻查，梳理发现新的涉黑涉恶线索。

责任单位：局各股室、各乡镇民政所

整改时限：立行立改，并长期坚持

三、综合治理方面

问题1. 针对“有的地方行业治乱未有效开展、不够重视、行动迟缓”的问题。

整改措施：①进一步加强民政系统各重点领域的依法监管力度，全力抓好扫黑除恶专项斗争各项工作的落实。②要持续按照《莲花县民政局扫黑除恶专项斗争工作实施方案》（莲民字【2018】21号）与民政系统7个重点领域扫黑除恶专项斗争工作实施方案要求，对系统内重点行业领域进行全方位滚动摸排，梳理发现一批线索，找准问题症结，研究对策举措，推动精准发力。

责任单位：局各股室、各乡镇民政所

整改时限：立行立改，并长期坚持

四、组织建设方面

问题1. 针对“有的地方对村‘两委’换届候选人把关不严”的问题。

整改措施：①继续配合开展村“两委”换届“回头看”，推动县级联审常态化，坚决把受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题的村干部清理出去。②加强教育培训，持续举办村（社区）“两委”成员培训班，健全常态化、全覆盖的教育培训机制。③对村“两委”联审把关不严、致使不符合条件的人员进入村“两委”干部队伍的，倒查原因，该问责的严肃追究责任。

责任单位：基层政权股、各乡镇民政所

整改时限：立行立改，并长期坚持

问题2. 针对“一些地方还存在‘族头、老头、拳头’把持干扰基层组织现象”的问题。

整改措施：①推动县、乡、村三级联动，加强基层组织建设，关注乡（镇）党委政府不强问题。②适时采取实地调研、明察暗访等方式，加强督查考核，对发现问题，一一列出清单，督促抓好整改落实。③配合开展2019年软弱涣散村党组织集中整顿，把打掉黑恶势力的村作为整顿重点对象，落实领导干部挂点联系、第一书记驻村整顿制度，推动基层党组织整改提高。

责任单位：基层政权股、各乡镇民政所

整改时限：立行立改，并长期坚持

问题3. 针对“部村‘两委’班子和村党员年龄结构偏大、文化程度偏低、带头致富能力偏弱、后备干部不足等情况较为普遍”的问题。

整改措施：①加紧补齐配强村“两委”换届“回头看”中空缺的村“两委”班子。②结合村干部日常调整、选配工作，注重选配年富力强、文化程度较高、带富能力较强的人员担任村干部。③加强以村党组织书记为重点的村级后备力量建设，每个村至少储备2名后备力量。

责任单位：基层政权股、各乡镇民政所

整改时限: 立行立改，并长期坚持

五、组织领导方面

问题1. 针对“有的地方、部门扫黑办人员力量不够强。部分扫黑除恶领导小组及办公室统筹协调职能发挥不够，权威性不足。办案保障力度有待进一步加大”的问题。

整改措施：①充实局扫黑办工作人员，对人员变动及时进行调整补充，确保工作正常运转。②加强横向和纵向工作联系沟通，统筹协调抓好民政系统扫黑除恶工作。③合理调配人力物力财力，切实保障扫黑除恶工作所需。

责任单位：局扫黑办、各乡镇民政所

整改时限：立行立改，并长期坚持

民政局扫黑除恶专项斗争整改工作汇报（第2篇）

一、整改要求

（一）《省扫黑除恶专项斗争第二轮督导反馈问题整改落实方案》《省扫黑除恶专项斗争第二轮督导问题整改责任清单》提出的整改要求及完成时限：

1、政治站位：水城县民政局照搬照抄上级文件，未开展具体工作；
整改时限：立即整改并长期坚持。

2、组织建设：市县两级组织、民政部门对软弱涣散党组织和村“两委”成员背景审查处理滞后不力，普遍不掌握排查情况，未及时开展后续处理工作；
整改时限：立即整改并长期坚持。

（二）11月7日市扫黑除恶交叉督导组提出的整改要求及完成时限：

1、建立健全扫黑除恶工作机制，完善台账登记；
整改时限：长期整改落实。

2、推进软弱涣散基层党组织摸排整顿工作；
整改时限：长期整改落实。

3、加强日常工作管理及工作资料收集，特别是村“两委”成员背景联合审查的调度情况；
整改时限：长期整改落实。

4、加强干部职工的宣传教育，加大文件学习力度；
整改时限：长期整改落实。

5、加强重点监管领域、重点人员的排查工作；
整改时限：长期整改落实。

二、整改情况

市民政局主要领导在全局干部职工大会上通报了省扫黑除恶专项斗争第二轮督导反馈的问题，要求认真抓好整改落实；
中共六盘水市民政局党组于11月9日第20次会议研究通过《六盘水市民政局深入推进全市民政系统扫黑除恶专项斗争整改实施方案》，经征求意见和修改完善，市民政局于11月21日正式印发该《整改方案》；
于11月30日下发《六盘水市民政系统扫黑除恶专项斗争工作领导小组办公室关于做好近期工作的通知》，对相关工作进行部署安排和情况调度。截至目前，全市民政系统扫黑除恶专项斗争整改工作取得以下初步成效：

一是强化组织领导。在原来市民政局扫黑除恶专项斗争工作领导小组的基础上重新调整成立了全市民政系统扫黑除恶专项斗争工作领导小组，把县区民政局负责人纳入领导小组。水城县按照要求开展了整改，上报了资料。二是健全工作机制。提高政治站位，建立市民政局党组经常性研究扫黑除恶专项斗争工作机制和每周职工学习扫黑除恶文件精神制度，按照中央、省、市的要求深化民政系统扫黑除恶专项斗争。三是加强督促指导。调研指导基层工作。六枝特区牛场乡将“坚持‘打早打小’的方针，绝不让黑恶势力犯罪分子做大做强”的宣传挂图张贴到了村组里面，盘州市金秋居委会将“盘州市扫黑除恶专项斗争宣传单”张贴到了易扶搬迁安置社区公开栏上、翠屏居委会利用LED显示屏公布“盘州市扫黑除恶专项斗争举报电话”，钟山区戴氏牙科利用LED显示屏滚动播出“打一场扫黑除恶的人民战争！”，红桥新区双龙社区服务中心利用LED显示屏滚动播出“坚决打击插手基层选举、把持基层政权”的字样，等等。四是开展背景审查。指导督促县级民政部门联合组织部等部门形成联合审查机制，完成全市872个村、居（其中村726，居146）6305人的背景审查工作，经认真审查，“两委”人员中有38人曾受刑事或行政处罚，目前已有29人被调整撤换。五是管理社会组织。对不符合规定的依法予以撤销，已撤销两年未参检社会组织53家；
开展打击整治非法社会组织专项行动，由民政部门对管辖范围内登记的社会组织进行详细摸排，截至目前，处理各类举报线索4条，劝散非法社会组织3家。

三、下步打算

进一步推进建立机构健全工作机制，市、县两级建立上下联动工作机制，明确日常办事机构，明确工作职责和联络员；
进一步抓好自查整改情况总结报告工作，对照《省扫黑除恶专项斗争第二轮督导问题整改责任清单》以及11月7日市交叉督导组提出的整改要求，抓好整改落实；
进一步健全完善扫黑除恶专项斗争文件、图片、简报、信息、总结、报告、台账等工作资料。

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