比较竞争力【反思总结，谋划发展，全面提升医院竞争力】

反思总结，谋划发展，全面提升医院竞争力

根据中医大学党委的要求，会前，本人认真学习了党的十九大精神、新的《中国共产党党章》和习近平建设中国特色社会主义思想，学习《中国共产党关于加强和维护党的集中统一领导的若干规定》《甘肃省关于贯彻落实党的八项规定实施细则》，学习党的纪律条例，进一步统一思想、明确方向。现结合本人思想和工作情况，就自身存在的问题进行认真反思，不当之处请同志们批评指正。

一、思想和工作情况

一年来，深入学习贯彻落实党的十九大全会精神，全面学习贯彻落实习近平建设中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平为核心的党中央权威。坚持四个意识、坚定四个自信，做到两个维护。

一是带头学习贯彻新时代习近平建设中国特色社会主义思想。坚持领导干部带头，推动医院深入领会习近平建设中国特色社会主义理论思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，深入领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，不断提高全体党员马克思主义水平。采取切实有效措施，创新方式方法，综合运用各种传媒手段，形成强大合力，使习近平建设中国特色社会主义思想思想深入人心。大力弘扬理论联系实际的优良学风，强化问题意识、树立问题导向，着力提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领，保持政治定力，坚持实干兴邦，以昂扬的精神状态，努力创造经得起实践、人民、历史检验的新业绩。自觉用习近平建设中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二是带头维护习近平为中心的党中央全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。全面从严治党，核心是加强党的领导。坚决维护共产党权威、保证全党令行禁止，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在，也是加强和规范党内政治生活的重要目的。坚持党的集中统一领导。自觉在思想上政治上行动上向党中央保持高度一致，严明党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威，并具体体现到自己的全部工作中。做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，共同营造风清气正的政治生态，确保党始终站在时代前列，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。真正做到了对党忠诚、襟怀坦白，守纪律、讲规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。

三是带头遵守、执行党的八项规定及实施细则。密切联系群众，主动研究工作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路，比如防范、应对、处理突发性事件。能积极深入到各医疗科室单位解存在的突出问题和困难，找准问题的焦点和难点并及时沟通交流，拿出解决问题的方法。尽量少开会，开短会，开有实际效果的会。写文章尽量说实话，一个最基本的要求就是说人话、说实话。从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中，落实到具体行动上。在管理上追求精细化管理，发扬艰苦奋斗的优良传统，不利用公款东拉西扯、胡吃海喝，铺张浪费、纸醉金迷。不仅注意自身在8小时以内的工作作风和言行，而且注意自己在8小时以外的生活细节。在生活方面，本人始终严以律己，不做违法乱纪的事，生活情趣健康。严格执行党风廉政建设有关规定，自觉遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。加强党性锻炼、作风养成和能力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，虽然不能大公无私，但是，一定不能自私自利，要把医院的事、职工的事放在首位。干干净净做事，老老实实做人，扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑。

二、存在的主要问题及原因

深刻反思一年来的工作，虽然基本完成了校党委安排的任务，但是，由于全面负责医院工作时间比较短，一个是个人经验不够，另外有些事情也有一点急于求成。反倒效果不好，从严要求自己来看，但也不同程度地存在一些突出问题：

一是决策之前，与副手商议、决策不够。很多时候，存在的问题自己看的很清楚，通过在基层调研，也掌握了一些情况，就急于拍板定下，与相关领导交流不够，造成工作被动，协调性、一致性差。当然也暴露我们管理上、班子成员专家多，业务工作太忙的问题，也有的时候，为了别的工作到了基层，了解问题也停留在表面上，对一些问题不能及时发现、作深入的调研和探讨，为领导提供的决策依据有限。

二是担当精神不够。有患得患失的顾虑 谋划工作虽然能够从大局出发，但是，在具体问题上不够坚决，自己检查反省还是担当精神不够，有时怕分管领导和科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参与。没有与分管领导研究，解决问题，致使工作思路不宽，办法不多。

三是存在工作部署的多，检查的少。一些工作在年初或领导督促时作了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实情况上级机关重视，我们跟着就重视，上级机关松一下，我们也就懈怠，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。

三、深入剖析产生问题的原因

(一)理论学习有所放松，领导发展的能力有待提高。自认为自己工作多年，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。通过近期对党的十九大精神和习近平建设中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，在调研、决策上不够成熟老练，用理论指导实践的工作能力有待加强。

(二)党性修养有所放松，工作方法有待改进。自己以中医学院老人自居，认为在此工作40年了，有船到码头车到站的思想，实话讲自己在附属医院时间屈指可数，虽然有带领大家把医院事情办好的雄心愿望，也有真抓实干的劲头，内心要求高，容易急躁，调查研究做的不够，有些事情原则性不够坚决，内心深处不愿得罪人的思想，不愿意进行激烈的争辩。但有时也难过“人情关”。有自我约束力和警觉性，但有时不够坚决。虽然在工作中能够用表率作用引导、调动大家工作的积极性，但由于过分注重工作质量和效率，不能很好地做到张弛有度，导致个别干工作积极性不高，工作没有热情。

(四)弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。受社会大环境的影响，认为人民的物质生活水平提高了，吃点喝点用点不算什么。对自己的要求有所放松了，导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约作风，发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神等党的优良传统方面出现了差距，医院很多地方节约意识不强、监管不够有力，超标准超范围接待等实际问题的产生。

(五)落实制度执行力有所放松，自律标准有待提高。党的八项规定是各级党员、干部工作、为人的行为准则。过去总认为自己做的还可以，但当认真审视发现自身还存在一些问题。究其根源其实就是制度执行力放松的结果，制度执行力放松，政绩观就出现了偏差，责任意识、担当意识就有所减弱，形式主义就露了头。制度执行力放松了，官本位的思想就有所增加了，为民服务的观念和意识就淡漠了，官僚主义就随之而来了。制度执行力放松了，就滋生了特权思想，对腐朽思想就缺乏了高度警觉和有力的抵制，享乐主义、奢靡之风就会出现。

三、下步整改措施

针对自身存在的问题，今后将从以下几个方面认真整改。

(一)加强理论学习。把学习贯穿今后工作始终，每月参加一次中心组学习，每天坚持读书，。以党的十九大精神和习近平建设中国特色社会主义思想为核心，认真、反复、深入学，坚定理想信念，增强整改八项规定突出问题的自觉性。结合工作实际，为个人整改找准方向和坐标，紧紧围绕建设医院发展建设的目标，深入研究和思考影响医院发展的各种因素和问题，大胆创新管理的新模式，在努力提高自己管理工作的能力和水平同时，把自己锻炼成为一名复合型的领导干部。

(二)坚持时刻提醒自己做一名勇于担当的领导干部。勇于担当就是在大是大非面前敢于表达观点、坚持立场，面对困难带着迎难而上，而对失误勇于承担责任，不正之风带头坚决抵制。当前，面对医改新形势的严峻考验，发展压力空间增加，矛盾凸显，作为医院第一责任人必须自觉增强忧患意识，主动担当责任，同班子成员一起谋划好医院的发展转型。要主动担当责任，尽心竭力地把医院的事情办好，把医护人员的切身利益维护好。一是针对个人和班子抓工作落实的问题，要从坐办公室遥控指挥多，转到深入调查研究上来。要从会议文件多，转到跟踪问效上来。要从要求指示多，转到帮助科室解决实际困难上来。要从检查评比多，转到培养树立典型上来。二要认真修订和完善领导干部考核评价体系，要让班子成员把主要精力投入到管理上，要有境界，要大公小私抓实靠牢一批谋长远打基础的工作，树立正确的政绩观。三是针对班子和个人服务群众不主动，为民务实观点不鲜明等问题，从完善党员、领导干部联系群众工作制度着手，大力落实“一线工作法”，更多地关注基层、关心群众，真正做到问政于民、问计于民、问需于民。

(三)切实转变作风。从“八项规定”到党的群众路线教育实践活动，到“三严三实”，到“两学一做”学习教育要求的提出，显示了我们这届领导集体在作风建设上一鼓作气、一抓到底的决心和恒心。一要转变观念改作风。要打破“官”本位思想，破除陈旧观念，立足新起点，谋求新跨越。抓好重点科室、重点项目建设，抓好转型升级，抓好党的建设，用发展的思路来检验干部作风的转变。二是要列明“清单”，拿出详细措施，明确责任落实，切实加以整改。三要强化自觉改作风。要敬畏手中的权力，不摸高压线，不碰警戒线，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在改革发展上，用在为职工群众办事上。

(四)增强勤政廉政意识。作为院长不仅要做到勤政廉政，更要带好头，要慎用权、懂敬畏、真为民。权力是把“双刃剑”，用好了能成就一番事业，造福百姓、安定一方，用不好会膨胀私欲，损人作恶、身败名裂。要时刻警醒自己“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，自觉把党纪铭刻在心，把法纪悬在头顶，以审慎的态度对待权力，规范使用权力，坚决守住做人为官的根本，守住思想、道德和法律的底线。牢记权为民所用，自觉抵制私心杂念和特权思想，把有限的权力用在为医院谋发展，为职工群众谋利益上。牢固树立规则意识，懂规矩、守规矩，要求群众做的自己带头做，不允许群众做的自己带头不做，把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态，主动接受组织、群众和舆论监督，更加严格地要求自己。时刻珍惜自己的人格、顾及自已的形象，培养高尚道德情操，培养健康生活情趣，管住生活小事小节，管好家人、亲属和身边工作人员，决不允许发生违规违纪行为。同时要落实好“一岗双贵”，加强对干部的教育管理、考核监督，完善预防和惩治腐败体系，使各级班子和干部的用权、决策行为都放在阳光之下，促进*员干部队伍保持先进性和纯洁性。

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