职工安全教育心得7篇

职工安全教育心得篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》，加强安全生产、文明施工的`管理，进一步提高全体员工的安全防护意识，坚持“安全第一，预防为主，，综合治理”方针，保障施工人员的生命和财产安全，提高生产施工进度，降底工程成本，减少一般性安全事故、杜绝重大伤亡事故，使安全生产、文明施工的管理得到落实，特签订安全生产责任书。

　　一、 全生产目标

　　1、不发生人员死亡事故。

　　2、员工伤亡事故中死亡事故为0。

　　3、不发生重大火灾事故。

　　4、不发生直接经济损失50万元以上的责任事故。

　　5、不发生道路交通事故。

　　6、不发生重大施工机械责任事故。

　　二、围绕上述安全生产目标做到以下安全生产工作：

　　1、严格遵守各项规章制度，不违法劳动纪律，不违章作业。

　　2、砼搅拌车驾驶员必须持证上岗，严格按照安全操作规程进行操作，严禁工作时擅离岗位。

　　3、交接班时，做好安全技术交底工作。

　　4、工作完毕后，应清洁机身，做好润滑保养，切断电源，锁好车门。

　　5、按规定定期进行保养、维修，发现安全隐患，及时进行处理，消除安全隐患，若发生事故正确进行处理，及时向上级汇报，保护事故现场，做好详细记录。

　　6、按时参加班组班前安全活动，服从班组长统一管理，并完成交办的其他任务。

　　三、本安全责任书有效时间20XX年X月X日至20XX年X月X日。

　　四、本责任书一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　20XX年X月X日

职工安全教育心得篇2

　　为加强本公司安全管理，落实安全行驶责任制，增强驾驶员安全行车意识，保证车辆规范、合情使用，促进各项工作有序开展，结合我公司实际，全公司驾驶员必须签订此责任书，并严格按照本责任书执行：

　　一、驾驶员必须严格遵守国家交通法令、法规及我公司《驾驶员和车辆管理制度》，接受部门的监督和检查，服从管理和调度。

　　二、驾驶员必须带齐有关的有效证件方能出车。

　　三、驾驶员出车前应熟悉和掌握车辆性能，做好车辆各项安全性能检查，定期做好维护及日常保养，保持车窗整洁，及时排除故障，按照完成车辆年检，确保车辆良好性能状况。

　　四、遵守交通管理规定，不超车、不违章停车、不疲劳驾驶、不酒后驾车、不带病开车，切实保证行车安全，防止发生交通事故。

　　五、认真学习业务知识，遵守职业道德，积极参加技术业务知识。技能培训，不断提高业务水平。

　　六、双休日及法定假日，车辆必须按要求停放在指定地点，严禁乱停乱放，钥匙由办公室统一保存。如特殊情况需要用车，须经相关领导批准。

　　七、严禁将车辆交给他人驾驶，若因他人驾驶遇事故造成伤亡的，由驾驶员承担全部责任，并赔偿一切损失。

　　八、特殊工种车辆必须持证上岗。

　　九、要严格按照交通规范及机械操作规程使用，对不按规定使用的，应给于批评教育；情节严重，劝导无效者应停止使用权，并给于处罚，同事追究责任。

　　十、办公室负责本公司车辆实行统一管理。如遇本公司重大活动需要车辆时，办公室有权调动本公司各部门车辆，各车辆驾驶员须积极配合。

　　十一、坚守工作岗位，随叫随到，积极完成任务。

　　十二、本责任书一式两份有办公室及驾驶员各持一份。

　　十三、本责任书由即日起执行。

　　单位负责人（或单位盖章）：

　　驾驶员：

　　20XX年XX月XX日

职工安全教育心得篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　为进一步贯彻落实教育局，关于开展接送学生车辆交通安全集中整治的会议精神，确保学生接送安全，经双方商定，特制订如下交通安全责任书：

　　一、甲方责任：

　　组织学生学习乘车知识，通知学生家长按时到各乘车点接送，组织学生安全离校，协助乙方方便乘载学生。

　　二、乙方责任：

　　1、按照关于开展接送学生车辆交通安全集中整治会议精神，每天定时接送固定的学生，车辆证照齐全有效，驾驶员证件齐全有效，符合准驾车型；

　　2、每天对车辆灯光，刹车进行检查，保证车况良好，无安全隐患；严格遵守国家交通法规和各项操作规程。

　　3、车辆没有停稳不得开门，严禁违规行车，严禁超速，超载，严禁酒后驾车，开疲劳车，"英雄"车，堵气车。

　　4、熟悉路况，乘车点，按时发车，行车前驾驶员必须检查学生是否坐好，途中要及时提醒，纠正学生不安全的乘车行为，按乘车点停靠，不乱停乱靠。

　　5、如途中出现意外事故，要采取果断措施抢救学生，并及时通知甲方，保护好现场。

　　6、车主安排专人维护学生候车安全；车主负责接送学生期间的人身安全；在路途发生一切不安全事故或其它突发事件概由乙方负责。

　　三、甲乙双方严格按照双方研究决定时间接送学生。

　　冬季校车到离校时间：早：7:00第一班车到校（周二至周四）

　　晚：4：40最后一班车及学生离校（周二至周四）

　　周一：6:40第一班车到校

　　周五：15:30最后一班车及学生离校

　　四、本责任书一式两份，双方签名(盖章)，自签订之日起生效.

　　甲方： (盖章)

　　乙方： (盖章)

　　20XX年X月X日

职工安全教育心得篇4

　　为加强安全生产工作的领导，强化安全生产目标管理，确保完成全年的安全生产任务，根据《安全生产法》以及北海市粮食局下达我库的《北海市粮食局xx年安全生产职责书》等有关规定，结合我库实际情况。特制定本目标管理职责书。

　　一、安全生产工作目标管理职责的范围

　　1、安全生产工作包括：安全生产、防火、防盗等三方面资料。

　　2、本库所属各科室均须与库签订安全生产工作目标管理职责书。

　　3、我库职工在本库区范围内以及外租仓或车站、码头等场所进行各种工作，均纳入安全生产工作目标管理职责的范围。

　　二、安全工作目标管理的考核指标

　　1、杜绝职工在工作中发生非正常伤亡事故。

　　2、杜绝发生失窃、火灾、爆炸、中毒、粮堆坍塌等事故。

　　3、加强财务资金管理。

　　4、工伤死亡率控制在0以内，重伤率控制在0以内。失窃、火灾、爆炸、中毒事故发生率控制在0以内。

　　5、在工作中要把安全生产放在首位，树立安全生产意识，增强防火防盗等观念，利用班前班后的时间进行安全生产学习。加强对办公物品、保化用品及各种工作器材管理。

　　三、安全工作目标管理职责

　　1、贯彻执行国家有关安全生产的方针政策和法律法规，认真学习粮库制订的有关安全工作规章制度和各级专储粮管理制度。

　　2、加强对使用的各种电器用具、机械设备、防毒面具的检查和管理。每月对工作器材的安全情况再一次检查，确定不存在不安全因素后才使用，严禁使用不贴合安全规定的各种器材用具。加强安全工作的防范措施，做到“管好自我的人，看好自我的物，关好自我的门，办好自我的事。”

　　3、不得在办公室内和仓库周围15米内烤火取暖、煮食物，不得随意焚烧垃圾杂物。

　　4、库内有民工进行装卸、运输等作业时，加强对民工的管理，教育民工在作业中注意安全，不得违章作业，不乱动粮库内的物品和设施，并加以监督。

　　5、专项储备粮储存期间保管员要严格按照《粮油储藏技术规范》认真做好粮情检测记录，发现问题及时向粮库领导汇报。严格执行各项规章制度，坚持量化考评制度。

　　6、化学药品实行六双管理，严格领用审批手续，做到收有凭，支有据，帐实相符。

　　7、使用化学药品时，必须经单位负责人批准，由技术熟练的技术员负责指挥。

　　8、化学药剂在保管、分药、投药、放气和处理残渣等过程中，按照化学药剂的使用管理及安全防护制度严格执行。

　　9、加强保卫人员交接班制度，认真检查库区内各种货物、办公室、仓库是否安全。

　　10、对药品库、财务科等重要部位要作重点巡逻监护，做好巡查记录，发现问题及时报告及处理。

　　四、考核期限与奖罚办法

　　1、20xx年1月1日至12月31日

　　2、职责年限期满时，对全面完成工作目标管理职责考核指标、认真贯彻落实粮库有关安全工作管理制度、在工作中表现良好的职工粮库给予必须的精神和物质奖励。

　　3、对没有完成安全工作目标管理职责考核指标、不重视安全工作、不认真贯彻执行粮库有关安全工作管理制度、存在必须的麻痹思想和违章作业的职工，给予必须的经济处罚。造成职责事故的，另按有关法律法规给予处理。

　　负责人签字：

　　日期：

职工安全教育心得篇5

　　一、职责

　　（1）通用安全生产职责

　　1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中；

　　2.完善部门规章制度，落实岗位职责制；

　　3.提倡员工团结合作、不断进取，进取创新、持续改善，促进公司安全发展；

　　4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；

　　5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；

　　6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门；

　　7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作；

　　8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作；

　　9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化提议。

　　（2）合约部经理安全生产职责

　　1.负责对外租车、泵供方安全宣传、告知公司安全生产理念和安全保证体系；

　　2.对新到岗人员进行部门级安全教育培训。

　　二、目标

　　合约部

　　重伤事故为0；

　　合约部

　　火灾事故为0；

　　合约部

　　无职责交通事故；

　　合约部

　　事故隐患整改率98%；

　　合约部

　　安全生产培训率100；

　　三、奖惩考核办法

　　依据《安全生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对职责制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

　　四、说明

　　分管安全负责人和合约部经理签订安全生产职责书，合约部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。

　　合约部经理签字：

　　分管安全负责人签字：

　　20XX年X月X日

职工安全教育心得篇6

从8月3日开始，变电检修工区全面开展了安全生产培训活动。4日晚上，工区领导方主任给我们上了生动的第一堂课，在这堂课里面，方总给我们介绍了安全生产的概念、组成要素、不安全行为产生的原因以及对策，让我们对安全生产有了一个概括的理解，对如何去安全生产有了深一层的认识，对自己的职责有了更深刻的感悟。通过这堂课，给工区一线员工敲了一记振聋发聩的警钟，也在这个炎炎酷暑，给一线职工们下了一场“及时雨”，调整了大家的状态，平静了大家的心情。下面我结合在方主任课堂上学到的东西，谈谈我自己对安全生产的一点心得和体会。

我认为要在生产中搞好安全工作必须树立下列几种正确的观点：

人本观——以人为本抓安全

方主任在课堂上给我们讲道，不安全行为产生的条件主要有三样：机器防护缺陷因素 、环境不良因素、人自身的生理、心理因素。而机器和环境都是受人控制的，可以说在安全生产中人是最重要的主体。

安全生产以人为本就是通过推进安全生产的人性化治理，把制度建设为主的治理方法与提高个人积极作用的工作方法结合起来，在工作中突出职工自身价值，引导职工树立安全新理念，养成安全生产良好习惯，创造安全生产优良环境，增强职工保安全的内动力，这是探索立体保安全的新渠道，提高安全治理的有效手段。

预防观——一切事故都是可以控制和避免的

孔子说过“ 凡事预则立，不预则废”，安不忘危，预防为主，是我们搞好安全工作的指导思想和工作方针。

一切事故可以预防，首先是体现在树立良好的安全意识方面。人总有疏忽的时候，安全意识的建立就是尽量地减少其产生的频率。我们要把安全意识融入心灵中，严格遵守安全生产的有关规定和落实安全责任制，打牢思想基础，提高认识，狠抓落实，防微杜渐，努力做到：工作到位、安全措施到位、确保安全生产。

一切事故可以预防，还体现在安全管理机制的建立和执行方面，法律、法规及条例等制度都是用来约束人的某些具体行为的，而有关安全生产的法律、法规和规程，大部分都是用前人的鲜血写出来的经验，那是血的教训，警示人们不要重蹈覆辙。为此必须确保“ 安全第一，预防为主”方针的贯彻实施，监督一线生产人员必须遵章守法。

美国杜邦公司十大安全信念的第一条，也同样是“一切事故可以防治”，与我们电力的“安全第一，预防为主”的方针不谋而合。在培训课堂中，方主任特意通过工区发生在1993年姚家冲变电站和在2003年梦泽变电站的两起事故来警示大家，除了提醒大家以后不要犯同样的错误之外，更重要的是让大家认识到事故的严重性，帮助大家树立安全意识。

责任观——安全源于责任心

既然一切事故都是可以控制和避免的，那为什么会有典型和非典型的事故发生，为什么会有人无法树立良好的安全意识，也不去遵守相关的安全法规呢?

方主任把不安全行为发生得的心理因素大体分为: 侥幸心理、冒险心理、麻痹心理、惰性心理、逆反心理、凑兴心理、从众心理、自私心理，还有厌倦心理、好奇心理、无所谓心理等等。这上面的任何一种心理都是把个人感受置于工作责任之前的不良表现。

增强安全生产责任心，首先树立安全防范意识。其次，制定安全责任制，以增强每一位员工的责任心。第三，还要不断通过学习来提高业务技能素质。

效益观——安全是最大的节约、事故是最大的浪费

“100-1=0”定律最初来源于一项监狱的职责纪律：不管以前干得多好，如果在众多犯人里逃掉一个，便是永远的失职。在我们看来，这个纪律似乎过于严格了。但从防止罪犯重新危害社会来说，百无一失是极为必要的。

同样的道理，电力安全涉及到各行各业，千家万户;电力安全影响到人民群众的生命和财产安全，影响到社会的安定团结，影响到地方经济发展;供电稳定性，也同样影响到我们供电企业的服务质量和企业形象。任何一起事故的发生造成的损失，大于十次同样工作安全执行所产生的效益。

亲情观——一人安全，全家幸福

马斯洛认为，人的需要可以归纳为五大类，即生理、安全、社交、尊重和自我实现等需要。他认为人们一般至少前一层次得到部分满足后，下一层的需求才变为迫切的主导需要，他指出要有顺序地按着层次进行激励才会获得好的效果。在需要的各层次中，安全需要处于仅次于生理需要的较为基础的位置，由此可以看出安全工作的重要性。需要层次理论对企业安全生产管理工作具有一定的指导意义，在实际应用时，要注重调查分析本企业职工需要层次结构的状况，注意职工需要层次结构的变化，为安全管理提供科学的依据。

在生理需要，即人类生存的最基本、最原始的本能需要，包括摄食、喝水、睡眠、求偶等需要被满足的情况下，就产生了安全的需要，包括生命和财产的安全不受侵害，身体健康有保障，生活条件安全稳定等方面的需要。工作在生产一线的工人安全责任重大，因为我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带!

最后，我想提的一个建议就是，希望能举行“安全经验分享”这样的活动：“安全经验分享”是将本人亲身经历或所闻、所见的安全和健康方面的典型经验、事故事件、不安全行为、不安全状态、实用常识等总结出来，从而使教训、经验、常识得到分享和推广。通过进行安全经验分享，营造了全员参与的安全文化氛围，也使员工受到了启发。大家互相学习借鉴，提倡正确做法;纠正不安全行为，遵守安全准则，增强安全意识。同样这也不失为帮助新进员工在安全生产方面快速成长起来一个有效的手段。

以安全保稳定，用安全促发展，靠安全增效益。安全就是我们电力系统永远的主旋律!

以上是我的一点浅见，还请各位领导和前辈多多批评和指正。

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职工安全教育心得篇7

　　一、职责

　　（1）通用安全生产职责

　　1.认真保管好各类文件、资料、档案及票据，杜绝失密、泄密、丢失事故的发生；

　　2.销毁文件、材料等要明确时间、地点并指定专人负责处理；

　　3.全体人员要熟知“三知、三会、三能”及火灾应急处置程序；（三知：知岗位火灾危险、知本部门防火职责、知火灾应急预案；三会：会使用保养灭火器、会报火警、会疏散救人；三能：能检查发现问题、能宣传消防知识、能扑灭初级小火）

　　4.掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责保护本部门重要档案资料不受损失。发生重大安全事故时要冷静指挥，按事故处理程序积极组织抢救，及时向安全管理部门和分管安全负责人汇报；

　　5.要做好“五防”（防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾害事故）工作；

　　6.办公室内严禁乱拉电线，禁止使用电炉、电加热器类设备，禁止动用明火，严禁存放易燃易爆等危险品；

　　7.有职责注意办公室内冷热供气、电话通讯、办公桌椅等设施设备的使用情况，发现故障报告有关部门予以维修；

　　8.健全室内卫生管理办法，经常打扫除尘，坚持良好的、整洁清新的室内工作环境。

　　9.每日下班前，本部门人员必须按规定的操作程序关机断电，并进行安全巡视检查，确保无事故隐患后方可锁门离去。

　　（2）作业现场人员职责

　　1.作业人员在劳动过程中，应严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，严禁违章作业；

　　2.作业人员应当理解安全生产教育和培训，了解岗位中存在的危险因素及其可能造成的严重后果，掌握与岗位相适应的安全知识，掌握事故隐患排查本事，具备应急自救和逃生技能；

　　3.作业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向领导汇报；

　　作业人员有权对安全生产工作提出提议，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。

　　4.精心维护设备设施，坚持设备设施良好的安全运行状态，坚持作业环境整洁，做到礼貌生产；

　　5.作业人员在劳动过程中，要做到“三不伤害”，即不伤害自我，不伤害他人，不被他人伤害；

　　6.作业人员要遵守劳动纪律，坚守岗位，精力集中，遵守相关操作规程。严禁穿拖鞋、赤脚、赤膊和酒后上岗；搞好礼貌生产，坚持作业现场整洁、通道无阻；

　　7.保护好各种安全防护装置，操作控制盘、标志、消防器材等，不得随意挪动、拆除；

　　8.工作完毕必须断电，熄灭火种，不留安全隐患，做到工完场清。

　　二、目标

　　1.满意率90%以上；

　　2.安全管理制度和操作规程掌握率100%；

　　3.本岗位设备设施、安全消防器材的维护保养合格率100%；

　　4.拒绝违章指挥100%；

　　5.各项记录100%完善；

　　6.消防器材熟练使用率100%；

　　7.受教育培训率100%；

　　三、奖惩考核办法

　　依据《安全生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对职责制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过部门负责认可。

　　四、说明

　　1.部门负责人和部门员工签订安全生产职责书部门员工逐条完成履职和目标，由部门负责人年终进行考核。

　　2.库房管理员、电工、电焊工等岗位职责详见《安全管理制度汇编》。

　　部门员工签字：

　　部门负责人签字：

　　20XX年X月X日

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