[2019年社会事务办公室扶贫工作汇报]

以实施就业带动脱贫优先战略政策为主线，以健全完善市场服务机制为抓手，坚持“对标、持续、提升、统筹、落实”，主动适应不同群体特点，分类施策，主动作为紧紧围绕“不忘初心，牢记使命”这一主线，扎实工作，克难攻坚，打造有分水特色的扶贫亮点。

一、招聘会扶贫。帮助企业缓解“用工难”，群众“求职难”等问题，通过“春风行动”招聘会、“就业扶贫日”共达成贫困劳动力就业意向27人；
举办分水乡每月小型招聘会，促成每月两人以上与企业达成就业意愿，真正做到就业一人，全家脱贫，致力于由输血式脱贫到造血式脱贫。举办2019年精准扶贫春风行动招聘会一场，达成就业意愿50多人，其中精准扶贫户达成就业意愿5人，发放春风卡、劳动用工合同等宣传资料200份；
协助联办2019年10月17日“就业扶贫行动日”专场招聘会一场，前期发放就业宣传海报360份,发放宣传资料1800份，活动当天组织召集了32个有就业意愿的精准扶贫对象到人社局参加招聘会，现场达成就业意向22个。

二、就业扶贫。完成困难人员再就业7人，就业扶贫28人，其中完成送政策28人，就业完成28人，完成任务112%；
扶贫公益性岗位安置就业7人，帮助迅丰农业生有限公司申请了湘潭县扶贫车间，解决贫困劳动力就业10人，2019年新增农村劳动力转移就业120人，完成年度目标任务的120%；
新增城镇转移就业44人，完成年度目标任务的110%；
失业人员再就业11人，完成年度目标任务的100%。扎实开展贫困群众技能培训，发放种养殖技术书籍5000册，共同举办特色种养殖培训班3期，160余名贫困户接受培训，贫困劳动力技能培训15人，完成年度任务150%；
创业培训4人，完成年度任务100%，精准扶贫两后生培训3人，完成年度任务100%。

三、救助扶贫。低保扶贫237户，481人，特困户扶贫48户，48人，临时困难救助136户，105800元。

2020年工作打算：

一、引进专业机构管理运营较场、环山敬老院，让老人享受更加专业的护理，更优的生活环境；

二、进一步加大扶贫就业力度，加强就业岗前培训，确保就业人员能力素质提升；
营造浓厚的就业氛围，全方位宣传就业帮扶政策，点对点推荐就业单位，大力扶持吸收贫困劳动力就业的本地企业，全力支持贫困户创业，始终贯穿一人就业，全家脱贫的扶贫理念。

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